medical Essay from the 12 months 2010 within the topic company economics - enterprise administration, company Governance, , path: Interkulturelles administration, language: English, summary: English define: Is there anything we now have hitherto missed simply because our belief has been stuck by way of the location (definition and outline) of the cultural particle, the cultural details and accordingly the momentum of human awareness as an entire has eluded us? And what stands out as the outcome if we have been growing knowledge for the momentum of recognition as a complete rather than the location of cultural psychological debris by myself? What if we have been leveraging this quantum perception in intercultural learn? Aren’t we attempting to open a brand new door hitherto not just locked yet no longer even perceived. it's a subject of pioneering this quantum cultural assumption. ---------- GERMAN:Insbesondere die Neurophysiologie, die Quantenphysik, die klassische griechische Philosophie und der Bewusstseinsforschung, sowie die höchsten Erkenntnisse der Hochkulturen diverser Zeiten und Breiten weisen auf eine für das nachhaltige Diversitätsmanagement relevante Erkenntnis hin, die offenbar im Menschen von Anbeginn potentiell angelegt warfare und die sich mit dem Eintritt in das globale dritte Millennium aktualisieren kann. Somit scheint die Ontogenese und die Phylogenese die Lösungen für die mit ihr einhegenden Herausforderungen bereitgestellt zu haben.
Der transkulturelle Ansatz, wie ich ihn verstehe, zeigt, wie guy auch ohne quantitatives Wissen über kulturelle Profile individueller, organisationeller oder nationaler Akteure den mentalen Speicher, indem sich die sogenannte mentale software program befindet, für erfolgreiche und nachhaltige Interaktionen über kulturelle Grenzen hinweg auf individueller oder kollektiver Ebene aktivieren, deaktivieren und transzendieren kann.